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员工成长
培训机制
公司致力于打造学习型企业，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。公司的人才培训计划从新员工培训、大学生培养计划、岗位培训到中层干部后备培养，涵盖了文化、专业技能、领导能力等内容。
新员工培训（图）
师带徒技能培训（图）
管理人员领导力培训（图）
党支部大会
晋升机制
公司实施内部竞聘制度，针对公司一些关键岗位，公司有计划地发布内部竞聘公告，通过部门推荐或员工自主申请的方式进行岗位竞聘，竞聘分为笔试和面试部分，营造公平、客观、开放的晋升平台。
